比利时是最新一个采用4天工作制的国家

悬挂比利时国旗的餐桌上的工作人员

最近, 世界各国已经开始重新评估已经取代西方社会的传统职场文化. 随着一些国家测试四天工作制的优点和像“正确的断开结果却获得了巨大的成功,人们开始注意到这一点. 比利时是最新一个选择每周工作四天的国家,这是为了推动一种新的就业方式,以促进更平等 工作与生活的平衡. 然而, 而不是缩短员工的工作时间, 比利时模式只是将传统的每周38到40小时的工作时间从5天缩短为4天.

比利时新的多党联合政府就劳动力市场改革达成一致, 由亚历山大·德克罗总理领导. “必发365经历了艰难的两年,”德克罗说 解释 在宣布这些变化的新闻发布会上. “有了这个协议, 必发365为更具创新性的经济指明了方向, 可持续发展和数字. 目标是能够使人和企业更强大.”

唯一的问题是,员工将不得不每天工作更长的时间,以获得额外的休息日,并保持相同的工资水平. 但, 好的一面, 新政策包括了断开连接的权利, 实际上是赋予员工在下班后无视老板的合法权利. 事实上, 员工可以关掉工作设备,无视下班后发送的任何与工作有关的信息,而不用担心受到雇主的惩罚. 新改革还将为零工经济(为Uber和deliveroo等平台工作)的劳动者提供更有力的法律保护,并制定更清晰的规则,界定谁是自由职业者,谁不是自由职业者. 然而,法律不会对任何想要这样做的人施加限制 做一个自由职业者但相反,它会给予个体经营者更多的保护和自主权.

工作电脑上的比利时国旗

一旦法律付诸实施, 全职员工将有机会申请为期6个月的4天工作制. 在规定的时间结束后, 然后,他们可以选择保留四天工作制,或者在没有任何负面影响的情况下恢复五天工作制. “这必须在员工的要求下进行, 雇主拒绝的理由要充分,” 解释了 比利时劳工部长Pierre-Yves Dermagne. 员工也将被允许在他们选择的模型内灵活地要求可变的工作时间表.

实际上,新法规将适用于所有雇员超过20人的雇主. 但就目前而言,这些措施都不会真正生效. 在正式通过之前,这项立法草案必须经过联邦议员的多次阅读. 事实上,这项改革可能需要几个月的时间才能成为法律. 但对许多比利时工人来说,这一举措仍是朝着正确方向迈出的一步. 与此同时, 全世界都在拭目以待,谁将成为下一个加入到四天工作制的文化转变中来.

比利时是最新一个实行四天工作制的国家.

举着比利时国旗的工人

h/t: []

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Arnesia年轻

阿尼西亚·杨是我的现代了的特约作家,也是一位有抱负的艺术历史学家. 她拥有杨百翰大学艺术史和策展研究学士学位,辅修设计专业. 对艺术的热爱和热情, 文化, 所有的创意, 她发现自己对创作过程很感兴趣,并不断寻求探索和理解它的新方法.
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